続涙のハナミズキ〜ＰＴＡの育て方 _ My Life

mich_katz2008-03-05

ワンショット　〜　みんなで作ったおにぎり＆豚汁　美味〜い！（ＰＴＡレクレーションにて）

一昨日のさくらさんのコンサートはある小学校のＰＴＡ企画だった。参加者およそ１２０名。昨年、我がＰＴＡで企画した“弁当の日in宗像”で参加者集めに苦労した私にとって、平日企画でのこの人数は驚きであった。

私「私も娘が通う小学校のＰＴＡ役員をしていますが、平日でコレだけ集まるのはスゴいです。誰もが参加してみたいと思うような今日のような企画を発想できるスタッフの方々が素晴らしいです。」
ＰＴＡ母親Ａ「え〜っ、そうですか〜？（隣の母親へ向かって）『スゴい』って言われたヨ〜。」
ＰＴＡ母親Ｂ「え〜っ、うっそ〜？嬉しい〜！」

そんなお母さんたちの姿を端で見ていた私の脳裏に「やってできないことはない」と言う内田先生の言葉がよぎる。胸の奥からふつふつと熱いのものが湧いてくる。

うちのＰＴＡもこんなふうに育たんといかんな〜、と思った。

年度が変わればＰＴＡ役員の交代の時期。この時期が近づくと各家庭にＰＴＡ役員調査なる文書が配布される。子どもが何年生で、これまでにどんな役員経験があるかを回答してもらう。何のためか？

これまでに役員経験のない保護者をスクリーニングするためだ。

うちのＰＴＡでは子どもが卒業するまでの６年間の間に必ず１年は何らかの役員を“しなければならない”というルールがある。その背景には「ＰＴＡ活動は大変。役員のなり手が殆ど居ない。役員をスムーズに決め、負担をみんなで分担するためのしくみを作りましょう。」という経緯（いきさつ）がある。

来年のＰＴＡでは、この「しなければならない」を「したい」に変えたい。

さくらさんのコンサートのような素敵な企画をプロデュースするにはかなりの労力を必要とする。講師とのスケジュール調整や打ち合わせ。広報活動。会場設営。企画の記録。参加人数の調整。謝金も含めた運営資金も必要だ。

しかし、その労力は企画した内容の質が良ければきっと報われる。今回のコンサートがそうであったことは、関わっていた母親役員達の表情を見ればすぐわかる。

先日の我がＰＴＡのレクレーション。

母親役員Ａ「２月にはいつもレクレーションをやっていたみたいなんですけど。今年はどうします？」
私「去年、何やったんですか？」
母親役員Ａ「２時間くらいの簡単なスポーツで軽く汗を流すみたいな……。」
私「参加人数は？」
先生役員Ａ「２０人くらいってとこですかねぇ。」
私「少なっ！それ役員だけじゃないですか？」

私は、“弁当の日”経験者である役員の母親と先生ならスイッチが入るはずだとにらんで、ある提案をした。

私「ねぇ、何かもう少し楽しくしませんかぁ。例えばお昼ご飯もみんなで食べるとか。」
母親役員Ａ「え〜っ、また“弁当の日”？」
私「もっと気軽なのでいきましょう。おにぎりパーティー！」
母親役員Ａ「作ってくるんですか？」
私「弁当の日の精神でいくなら、“自分で作る”ですヨ。その場でにぎらせるんです。親子で握れば楽しいですヨ。レクレーション前にご飯を仕掛けとけばいいでしょう。」
校長先生「うちの田んぼで採れたお米を提供しますヨ。」
私「先生、それいいですね〜！」
母親役員Ｂ「おかずは？」
私「近所の直売所で漬け物や総菜を買ってくればいいんじゃないですか。」
母親役員C「それだったら、豚汁とかもどうです？」
母親役員Ｄ「量が多いから時間がかかるんじゃない。」
母親役員Ｅ「予め材料を切ったりしておけば、放り込むだけでＯＫよ。」
母親役員Ａ「じゃあ、役員で分担するか。」
……（私はすでに蚊帳の外）
……しばらくして
母親役員B「比良松さんはニ・ン・ジ・ン、ネ。」